Jakarta, Pelitabaru.com – BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang (Kancab) se wilayah Jakarta Selatan menggelar kegiatan Sosialisasi Program Inclusive Job Center, yaitu sebuah forum sosialisasi dan pertemuan antara perusahaan binaan dengan Perusahaan yang telah mempekerjakan penyandang disabilitas.
BPJS Ketenagakerjaan berfungsi sebagai penghubung antara perusahaan peserta yang membutuhkan tenaga kerja disabilitas dan para calon tenaga kerja penyandang disabilitas yang siap bekerja.
Acara yang bertemakan Empowering Abilities, Building Bridges, bertujuan untuk mendorong dunia usaha agar semakin terbuka dalam menyediakan kesempatan kerja yang layak dan setara bagi tenaga kerja penyandang disabilitas.
Kegiatan yang digelar di InterContinental Hotel Pondok Indah pada Kamis (19/6/2025) dibuka oleh Drs. Fidiyah Rokhim, M.Si., Kepala Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi Kota Administrasi Jakarta Selatan, Wakil Kepala Wilayah Bidang Pelayanan BPJS Ketenagakerjaan Kanwil DKI Jakarta, dr Tri Pambudi Santoso serta menghadirkan perusahaan-perusahaan binaan BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang se-wilayah Jakarta Selatan.
Pada acara tersebut juga disampaikan materi dan berbagi praktik baik dari 2 Perusahaan yang telah mengimplementasikan Inclusive Job Center BPJS Ketenagakerjaan yaitu PT Brinks Solutions Indonesia dan PT Hindo, serta menghadirkan para Pekerja dari Penyadang Disabilitas yang telah bekerja pada Perusahaan tersebut.
Pada acara tersebut juga disampaikan bahwa para Penyadang Disabilitas terbukti memiliki nilai produktivitas yang jauh lebih tinggi dalam menyelesaikan pekerjaan melebihi pegawai yang non disabilitas.
“Melalui Inclusive Job Center ini, kami ingin menunjukkan bahwa penyandang disabilitas memiliki kemampuan dan kontribusi nyata dalam dunia kerja. Perusahaan-perusahaan yang telah membuka ruang inklusi membuktikan bahwa keberagaman justru memperkuat kinerja,” ungkap M. Izaddin, Kepala BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Jakarta Cilandak pada kesempatan yang sama.
BPJS Ketenagakerjaan menegaskan komitmennya untuk mendorong dunia kerja yang ramah disabilitas dan memastikan setiap pekerja, tanpa terkecuali, mendapatkan hak atas perlindungan jaminan sosial. (adi/*)
